热 线:13777478129
首页
企业简介
企业简介
新闻中心
行业新闻
行业报道
产品中心
移动式升降机
固定式升降平台
别墅电梯
汽车升降机
链条式升降货梯
铝合金升降机
技术支持
升降机知识
售后服务
售后服务
联系我们
联系方式
新闻中心
行业新闻
行业报道
产品中心
移动式升降机
固定式升降平台
别墅电梯
汽车升降机
链条式升降货梯
铝合金升降机
新闻中心
怎样为登车桥选择合适的...
液压升降机价差的原因分...
液压升降机低温运行问题...
升降机的选择以及必要的...
升降机的保养工作要如何...
高空作业升降平台每月保...
联系我们
总部地址:
杭州市企业科技园
客服QQ:
24小时服务热线:
13777478129
当前位置:
首页
>
新闻中心
>
行业新闻
>
为何升降平台企业谈工资色变?
在升降平台行业中,工人的工资是普遍的低,只要谈到工资的事,企业的负责人就会色变,今天我们来分析一下原因:
近年来,随着市场竞争的加剧,各升降平台厂家为了争夺市场,大打价格战,企业的利润严重下降,在这样的情况下,工人的工资怎么能高了呢?工人工资低,积极性提不上去,在技术上钻研的动力不足,使企业停止不前。工资上去了,不是人才也变成人才了,这句话适用于各行业,待遇上去了,工人稳定了,用于提升自己的资金充足了,相应的就提高了行业的发展速度。
所以,升降平台企业要想征战市场,不妨从提高工人待遇上开始,人才有了,还愁市场吗?
上一篇:
你还在用手有脚去挡家用电梯的门吗?
下一篇:
绿色智能升级,导轨式升降机如何“去产能”?